Reputasi Telkom Terjaga, Jadi Tempat Terbaik Mengembangkan Karier Versi LinkedIn

Sebagai perusahaan BUMN yang sedang bertransformasi ke digital telco, Telkom terus fokus dalam mengelola human capital untuk membentuk sumber daya yang berdaya saing secara global.

Penyusunan daftar Top Companies 2024 merujuk pada data LinkedIn dengan melihat delapan pilar yang merupakan elemen penting dalam mendukung kemajuan karier.

Di antaranya kemampuan untuk maju, perkembangan keahlian, stabilitas perusahaan, peluang eksternal, afinitas perusahaan (culture & engagement) dan keragaman gender, latar belakang pendidikan, dan kehadiran karyawan.

Data yang diperoleh Linkedin, salah satunya tergambar dari aktivasi employer branding yang gencar dilakukan Telkom pada akun resmi Telkom di platform LinkedIn.

Telkom sejauh ini aktif menggunakan platform LinkedIn sebagai channel employer branding dan rekrutmen karyawan.

Melalui aktivasi employer branding, Telkom membagikan informasi-informasi terkait culture AKHLAK dan work-life di Telkom.

Telkom juga rutin menginformasikan komunitas-komunitas yang ada sebagai wadah kreativitas dan inovasi karyawan.

“Ini menjadi tolak ukur dalam menilai sejauh mana keberhasilan Telkom dalam merealisasikan Employee Value Proposition (EVP) dan mengaktivasi employer branding.